Sobre nosotros

Somos una asociación del sector de la alimentación, con sede en Madrid capital, que representa y da servicio a cientos de profesionales y empresas. Nuestro objetivo es defender los intereses de nuestros asociados, potenciar la visibilidad del sector y promover la innovación y la comunicación como palancas de valor.

Qué buscamos

Buscamos incorporar un/a Responsable de Comunicación o un técnico/a senior para realizar una sustitución por maternidad. La persona seleccionada tendrá un papel estratégico y operativo clave, velando por la imagen de la asociación y del sector que representamos, y asegurando una comunicación eficaz con socios, medios y sociedad.

Responsabilidades principales

• Velar por la imagen corporativa y estratégica de la asociación y del sector que representamos, en coherencia con nuestros valores.
• Planificar, coordinar y elaborar materiales de comunicación: revista gremial, memoria de actividades, página web, emailings, notas y otros documentos corporativos (online y offline).
• Diseñar y coordinar el calendario de comunicaciones internas y externas.
• Supervisar y dar seguimiento al plan de redes sociales de la asociación.
• Desarrollar y supervisar la publicidad contratada por anunciantes.
• Mantener el contacto con medios de comunicación: redacción y envío de notas de prensa, comunicados, convocatorias, entrevistas…
• Representar a la asociación en Cedecarne (Confederación nacional), asistiendo a eventos, reuniones y coordinando acciones de comunicación conjuntas.
• Organizar y dar soporte en eventos clave (asambleas, encuentros de socios, ferias, jornadas, etc.).

Requisitos

• Licenciatura/Grado en Periodismo (preferentemente) o en Comunicación, u otras titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 4-5 años en puestos de responsabilidad en comunicación corporativa o como técnico/a senior.
• Experiencia en redacción, edición y gestión de contenidos.
• Conocimientos en comunicación digital, redes sociales y nuevas tecnologías aplicadas al sector.
• Capacidad de organización, creatividad y orientación a resultados.
• Valorable experiencia en entidades asociativas, sector alimentación o entornos institucionales.

Qué ofrecemos

• Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad (mínimo 6 meses).
• Jornada intensiva parcial (34 horas semana) de lunes a jueves, de 8:00 a 15:00 y los viernes de 08:00 a 14:00
• Salario a convenir, en función del perfil y la experiencia.
• Oportunidad de formar parte de una organización con impacto en un sector esencial de la economía, en un puesto con alta visibilidad y responsabilidad.

En Carnimad, creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Todas nuestras políticas de RR.HH. se basan en la no discriminación, por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual.