CARNIMAD, selecciona para importante industria cárnicas ubicada en madrid capital un/a administrativo/a

Funciones y responsabilidades

• Emisión y gestión de albaranes de clientes y documentación asociada a expediciones.

• Control y seguimiento de stock de producto terminado y materias primas.

• Registro y verificación de entradas y salidas de mercancía.

• Recepción de mercancía: comprobación de cantidades, estado del producto y documentación.

• Atención telefónica y gestión de comunicaciones con clientes, proveedores y transportistas.

• Archivo y control de documentación administrativa y sanitaria.

• Apoyo administrativo a los departamentos de producción y logística.

• Uso de software de gestión (ERP, Excel u otros programas internos).

• Gestión documental SANDACH  

• Cálculo y control de costes de compras, incluyendo precios, descuentos y gastos asociados.

• Revisión y actualización de tarifas de clientes, asegurando su correcta aplicación en el sistema

Requisitos

• Formación mínima: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar.

• Experiencia previa en puesto administrativo, preferiblemente en industria alimentaria o cárnica de al menos 2 años demostrable

• Conocimientos de gestión de stock y albaranes.

• Manejo de herramientas informáticas (Excel, correo electrónico, ERP).

• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

• Buenas habilidades de comunicación y trato telefónico.

Se valorará

• Experiencia en industria cárnica o alimentaria.

• Conocimientos básicos de trazabilidad y normativa sanitaria.

• Capacidad para trabajar bajo presión y con picos de trabajo.

Competencias personales

• Responsabilidad y fiabilidad.

• Orden y precisión en el trabajo administrativo.

• Proactividad y capacidad de aprendizaje.

• Buen trato con clientes y proveedores.

Condiciones laborales:

• Jornada completa de 7 a.m. a 4 p.m. de L a V y un Sábado al mes(este en horario reducido de 7 a.m a 1 p.m.)

• Retribución en función de experiencia y valía

En nuestra empresa , creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Todas nuestras políticas de RR.HH. se basan en la no discriminación, por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual.